NGU søker fire nye avdelingsdirektører

I løpet av våren 2020 vil det bli igangsatt en strategiprosess i NGU for å tilpasse organisasjonen og driften for fremtiden. I forkant av strategiprosessen skal det etableres en organisasjonsmodell hvor det skal tilsettes avdelingsdirektører i tre geofaglige og en administrativ avdeling – totalt fire stillinger.

Avdelingsdirektørene vil sammen med direktøren utgjøre organisasjonens overordnede strategiske- og operative lederteam. Denne organiseringen har som ambisjonen å gi kjernevirksomheten større tyngde i de overordnede beslutningsorganer. Dette vil også gi et jevnere fordelt ledelsesspenn i de respektive avdelingene med rundt 50 personer i hver avdeling. Det er ikke endelig besluttet hvilke fagfelt som vil ligge under den enkelte geofaglige avdeling og de nye avdelingsdirektørene vil være med på å definere disse.

Vi søker etter en person med utdanning på masternivå, med ledererfaring, og som er resultat- og løsningsorientert. Vi tilbyr en sentral rolle i et spennende fagmiljø og muligheten til å bidra til å løse viktige samfunnsoppgaver.

Geofaglige stillinger

Ansvarsområdene og arbeidsoppgavene som del av NGUs lederteam:

• Inngå i NGUs overordnede strategiske og operative ledelse
• Sørge for tverrfaglig samarbeid og god samhandling over avdelingsgrensene
• Etablere, ivareta og utvikle eksterne strategiske samarbeidsrelasjoner
• Utvikle NGU i en retning som fremmer samfunnsoppdraget og møter samfunnets endrede behov
• Ansvar for effektivisering og digitalisering
• Synliggjøre og tilgjengeliggjøre NGUs kompetanse til nytte for næringsliv, offentlighet og allmenhet

Som leder for egen avdeling:

• Overordnet og operativ ledelse av egen avdeling med personalansvar for avdelingens ledere
• Etablere og utvikle eget lederteam og skape et motiverende arbeidsmiljø
• Ansvar for avdelingens faglige utvikling, mål- og resultatoppnåelse
• Implementere de strategiske og organisatoriske endringer som besluttes
• Gjennomføre besluttede omstillings- og endringsprosesser
• Sørge for høy kvalitet i prosjekt- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner:

• Naturvitenskapelig utdanning, minimum på masternivå, fortrinnsvis geofaglig
• Kjennskap til og erfaring med kunnskapsledelse og endringsledelse
• Dokumenterte resultater som leder
• Erfaring med strategiske og analytiske prosesser
• Prosjekt- og prosesskompetanse
• God norsk og engelsk fremstillingsevne – muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Evne til strategisk og helhetlig tenkning
• Løsnings- og resultatorientert med gjennomføringskraft
• Teamorientert med evne til å involvere og engasjere
• Endringsvillig mht. fremtidens behov
• Tydelig, omgjengelig og samarbeidsvillig
• Gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

• Et inspirerende og kompetent fagmiljø som leverer viktige bidrag til flere av FNs bærekraftsmål
• En spennende og utviklende stilling, med stor mulighet til å bidra til å forme fremtidens NGU
• Et internasjonalt arbeidsmiljø
• Pensjons og forsikringsordninger i henhold til statens regulativ
• Lønn etter avtale

Lenke til utlysningen på Searchhouse og Finn.no.

Søknadsfristen er 08.09.2019.

Administrativ stilling

Ansvarsområdene og arbeidsoppgavene som del av NGUs lederteam:

• Inngå i NGUs overordnede strategiske og operative ledelse
• Sørge for tverrfaglig samarbeid og god samhandling over avdelingsgrensene
• Etablere, ivareta og utvikle eksterne strategiske samarbeidsrelasjoner
• Utvikle NGU i en retning som fremmer samfunnsoppdraget og møter samfunnets endrede behov
• Synliggjøre og tilgjengeliggjøre NGUs kompetanse til nytte for næringsliv, offentlighet og allmenhet
• Overordnet ansvar for effektivisering og digitalisering

Som leder for egen avdeling;

• Overordnet og operativ ledelse med personalansvar for avdelingens ledere
• Etablere og utvikle eget lederteam og skape et motiverende arbeidsmiljø
• Ansvar for avdelingens faglige utvikling, mål- og resultatoppnåelse
• Gjennomføre omstillings- og endringsprosesser samt tilrettelegge og være pådriver i arbeidet med organisasjonsutvikling.
• Sørge for høy kvalitet i prosjekt- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

Søkere må ha relevant utdanning på masternivå:

• Kjennskap til og erfaring med kunnskapsledelse og endringsledelse
• Dokumenterte resultater som leder
• Kompetanse innen flere av fagområdene HR, økonomi, kommunikasjon og IKT
• Erfaring med strategiske og analytiske prosesser
• Prosjekt- og prosesskompetanse
• Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel
• God norsk og engelsk fremstillingsevne – muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Evne til strategisk og helhetlig tenkning
• Løsnings- og resultatorientert med gjennomføringskraft
• Teamorientert med evne til å involvere og engasjere
• Endringsvillig mht. fremtidens behov
• Tydelig, omgjengelig og samarbeidsvillig
• Gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

• Et inspirerende og kompetent fagmiljø som leverer viktige bidrag til flere av FNs bærekraftsmål
• En spennende og utviklende stilling, med stor mulighet til å bidra til å forme fremtidens NGU
• Et internasjonalt arbeidsmiljø
• Pensjons og forsikringsordninger i henhold til statens regulativ
• Lønn etter avtale

Lenke til stillingsannonsene på Searchhouse og Finn.no.

Søknadsfristen er 08.09.2019.