NGU søker fire nye avdelingsdirektører

I løpet av våren 2020 vil det bli igangsatt en strategiprosess i NGU for å tilpasse organisasjonen og driften for fremtiden. I forkant av strategiprosessen skal det etableres en organisasjonsmodell hvor det skal tilsettes avdelingsdirektører i tre geofaglige og en administrativ avdeling – totalt fire stillinger.
Avdelingsdirektørene vil sammen med direktøren utgjøre organisasjonens overordnede strategiske- og operative lederteam. Denne organiseringen har som ambisjonen å gi kjernevirksomheten større tyngde i de overordnede beslutningsorganer. Dette vil også gi et jevnere fordelt ledelsesspenn i de respektive avdelingene med rundt 50 personer i hver avdeling. Det er ikke endelig besluttet hvilke fagfelt som vil ligge under den enkelte geofaglige avdeling og de nye avdelingsdirektørene vil være med på å definere disse.
Vi søker etter en person med utdanning på masternivå, med ledererfaring, og som er resultat- og løsningsorientert. Vi tilbyr en sentral rolle i et spennende fagmiljø og muligheten til å bidra til å løse viktige samfunnsoppgaver.
Geofaglige stillinger
Ansvarsområdene og arbeidsoppgavene som del av NGUs lederteam:
- Inngå i NGUs overordnede strategiske og operative ledelse
- Sørge for tverrfaglig samarbeid og god samhandling over avdelingsgrensene
- Etablere, ivareta og utvikle eksterne strategiske samarbeidsrelasjoner
- Utvikle NGU i en retning som fremmer samfunnsoppdraget og møter samfunnets endrede behov
- Ansvar for effektivisering og digitalisering
- Synliggjøre og tilgjengeliggjøre NGUs kompetanse til nytte for næringsliv, offentlighet og allmenhet
Som leder for egen avdeling:
- Overordnet og operativ ledelse av egen avdeling med personalansvar for avdelingens ledere
- Etablere og utvikle eget lederteam og skape et motiverende arbeidsmiljø
- Ansvar for avdelingens faglige utvikling, mål- og resultatoppnåelse
- Implementere de strategiske og organisatoriske endringer som besluttes
- Gjennomføre besluttede omstillings- og endringsprosesser
- Sørge for høy kvalitet i prosjekt- og forbedringsarbeid
Kvalifikasjoner:
- Naturvitenskapelig utdanning, minimum på masternivå, fortrinnsvis geofaglig
- Kjennskap til og erfaring med kunnskapsledelse og endringsledelse
- Dokumenterte resultater som leder
- Erfaring med strategiske og analytiske prosesser
- Prosjekt- og prosesskompetanse
- God norsk og engelsk fremstillingsevne – muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Evne til strategisk og helhetlig tenkning
- Løsnings- og resultatorientert med gjennomføringskraft
- Teamorientert med evne til å involvere og engasjere
- Endringsvillig mht. fremtidens behov
- Tydelig, omgjengelig og samarbeidsvillig
- Gode kommunikasjonsevner
Vi tilbyr
- Et inspirerende og kompetent fagmiljø som leverer viktige bidrag til flere av FNs bærekraftsmål
- En spennende og utviklende stilling, med stor mulighet til å bidra til å forme fremtidens NGU
- Et internasjonalt arbeidsmiljø
- Pensjons og forsikringsordninger i henhold til statens regulativ
- Lønn etter avtale
Lenke til utlysningen på Searchhouse og Finn.no.
Søknadsfristen er 08.09.2019.
Administrativ stilling
Ansvarsområdene og arbeidsoppgavene som del av NGUs lederteam:
- Inngå i NGUs overordnede strategiske og operative ledelse
- Sørge for tverrfaglig samarbeid og god samhandling over avdelingsgrensene
- Etablere, ivareta og utvikle eksterne strategiske samarbeidsrelasjoner
- Utvikle NGU i en retning som fremmer samfunnsoppdraget og møter samfunnets endrede behov
- Synliggjøre og tilgjengeliggjøre NGUs kompetanse til nytte for næringsliv, offentlighet og allmenhet
- Overordnet ansvar for effektivisering og digitalisering
Som leder for egen avdeling;
- Overordnet og operativ ledelse med personalansvar for avdelingens ledere
- Etablere og utvikle eget lederteam og skape et motiverende arbeidsmiljø
- Ansvar for avdelingens faglige utvikling, mål- og resultatoppnåelse
- Gjennomføre omstillings- og endringsprosesser samt tilrettelegge og være pådriver i arbeidet med organisasjonsutvikling.
- Sørge for høy kvalitet i prosjekt- og forbedringsarbeid
Kvalifikasjoner
Søkere må ha relevant utdanning på masternivå:
- Kjennskap til og erfaring med kunnskapsledelse og endringsledelse
- Dokumenterte resultater som leder
- Kompetanse innen flere av fagområdene HR, økonomi, kommunikasjon og IKT
- Erfaring med strategiske og analytiske prosesser
- Prosjekt- og prosesskompetanse
- Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel
- God norsk og engelsk fremstillingsevne – muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Evne til strategisk og helhetlig tenkning
- Løsnings- og resultatorientert med gjennomføringskraft
- Teamorientert med evne til å involvere og engasjere
- Endringsvillig mht. fremtidens behov
- Tydelig, omgjengelig og samarbeidsvillig
- Gode kommunikasjonsevner
Vi tilbyr
- Et inspirerende og kompetent fagmiljø som leverer viktige bidrag til flere av FNs bærekraftsmål
- En spennende og utviklende stilling, med stor mulighet til å bidra til å forme fremtidens NGU
- Et internasjonalt arbeidsmiljø
- Pensjons og forsikringsordninger i henhold til statens regulativ
- Lønn etter avtale
Lenke til stillingsannonsene på Searchhouse og Finn.no.
Søknadsfristen er 08.09.2019.